新加坡抢走香港的人才？数据告诉你真相！

新加坡和香港是亚洲城市“双子星”，在金融、贸易、航运、旅游等几大产业相互竞争。2021年以来港股持续低迷，成交量萎缩伴随着资金不断流出，走出了历次以来最长的下行周期。

伴随着剧烈的人潮流动，新港竞争今年又一次成为城中热话。香港商界政圈热烈讨论着新加坡的威胁和香港的反击。10月19日，香港特别行政长官李家超宣读了上任后首份施政报告。过去三年在疫情等因素冲击下，香港经历了资本、人才的流失，在香港经济急需重归正轨、并且，新港先后推出全新的高端人才签证，高调抢人，随后又几乎在同一时间举办相似的金融峰会和金融科技展会。

香港很多外资和人才投向新加坡的怀抱

近三年，香港连续人口净移出。2022年年中数据显示，净移出人数达11万人。

据香港人力资源学会今年八月统计，以「移民」为由离职的管理层占37%，基层员工则达到24%。香港特首李家超今10月发表首份施政报告时指，过去两年香港流失14万劳动人口。在流失劳动力中，中青年人比例高，在18-39岁区间占据8成、11.6万人。前财政司司长曾俊华曾在社交媒体发文，称若将年轻人形容为未来，从数字上看香港正面对「流失中的未来」。

国际猎头公司Robert Walters 负责金融服务的董事张文颂对端传媒表示，对担任高级管理的外籍人士（expat）而言，香港严格的旅行限制让他们难以回乡，不少人因此离开，新聘用的外籍人士也不愿意驻点香港，新加坡成为这一波外籍人才流动的主要受惠地。

所以今年新加坡金融和IT界人才增长强劲，甚至因为外来人口过多，新加坡不得提高签证门槛。而香港人才流失严重，尤其是金融、保险业及资讯通讯类人才。

金融人士就业选择香港or新加坡？

但对于金融人士而言，香港给予的报酬更有吸引力。根据eFinancial Careers的报告，新加坡薪酬对于1-2年年资从业者占优，3年以上的从业者能在香港获得更多的报酬。由于人才空缺增加，香港短期内正通过加薪来吸纳人才。根据ECA统计，香港2022年实际薪酬增幅为1.6%，为亚太地区第五，而新加坡因高通胀，实际报酬录得1.7%的下跌。

Robert Walters 的张文颂亦指，在2021年和2022年上半季，由于中层管理人才大量流失，香港企业特别是金融机构抢人风潮显著，为了聘用到合适人才，部分企业不惜加薪20-40%来挖人。不过，对人们来说，生活成本也是城市选择的重要考量。

搞金融和IT的内地人士为什么喜欢拿香港身份？

1.金融行业在港就业机会多，单论金融业规模，新加坡的资本市场与香港不能同日而语。截至今年9月，香港股票市值超过30万亿港元，新加坡约4.6万亿港元，香港上市证券超过16000项，而新加坡为656项。成熟、自由流动的市场，加上毗邻中国大陆市场的天然优势，金融大行选址亚太总部常常首选香港，外国人才或本地菁英都想进入香港金融业分一块蛋糕。

2. 香港的税率低，且有了香港身份之后可以享受税务优惠以及各种补贴！例如，大湾区9市（包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市、肇庆市），以及北京市、上海自贸区新片区、海南自由贸易港等地方，都出台了境外高端人才和紧缺人才的税收减免政策，毗邻香港的深圳有许多IT大厂，例如华为、腾讯等，申请了香港优才计划的朋友们，可以相对应省下多少钱呢？

近几年港府抢人才的风头正盛，根据历年来的优才获批数据，引入的人才也主要从事金融及资讯科技行业，香港未来5年急需10万技术人才！既有技术能力又有管理经验的金融科技人才更是香饽饽，很多岗位年薪超百万。

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